有給取得で新たに問題となっている事例とこれから予想される課題の総まとめ、今後の改正予定の最新情報と「電子申請の義務化 」や手続書類の改定などのほか、下記内容について解説いたします！ぜひご参加ください。

・有給の強制付与義務で新たに問題となっている事例（5日間の取得義務についての運用問題など）
・2020年4月から中小企業でも適用される「時間外労働の罰則つき上限規制（36協定届の様式改正）」
・現在審議中の「労働関係法改正の最新情報」と「電子申請・手続書類の改正情報（雇用保険・社会保険」
（賃金請求権の延長／2年から3年への影響、70歳までの就業機会確保、パワハラ防止措置など）